株式会社野村総合研究所 DISCLOSURECurrent Reports (8-K / ad hoc)

臨時報告書

【表紙】 【提出書類】 臨時報告書 【提出先】 関東財務局長 【提出日】 2026年6月22日 【会社名】 株式会社野村総合研究所 【英訳名】 Nomura Research Institute, Ltd. 【代表者の役職氏名】 代表取締役社長　柳澤花芽 【本店の所在の場所】 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 【電話番号】 03-5533-2111(代表) 【事務連絡者氏名】 経理部長　榊原大史 【最寄りの連絡場所】 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 【電話番号】 03-5533-2111(代表) 【事務連絡者氏名】 経理部長　榊原大史 【縦覧に供する場所】 株式会社野村総合研究所大阪総合センター (大阪府大阪市北区中之島三丁目2番4号) 株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町2番1号) EDINET提出書類 株式会社野村総合研究所(E05062) 臨時報告書 1/3 １【提出理由】 　2026年6月19日開催の当社第61回定時株主総会において決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の5第 4項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものです。 ２【報告内容】 (1) 株主総会が開催された年月日 2026年6月19日 (2) 決議事項の内容 議案　監査等委員でない取締役8名選任の件 監査等委員でない取締役として、此本臣吾、大塚徹、柳澤花芽、山﨑政明、中山浩之、小堀秀毅、浅井英里 子、藤江太郎を選任する。 (3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並び に当該決議の結果 決議事項 賛成数(個) 反対数(個) 棄権数(個) 決議の結果 賛成率(％) 可否 議案 此本　臣吾 4,819,879 140,278 13,536 96.85 可決 大塚　　徹 4,883,862 88,445 1,389 98.14 可決 柳澤 花芽 4,733,306 224,358 16,022 95.11 可決 山﨑　政明 4,853,810 118,491 1,389 97.53 可決 中山　浩之 4,886,039 86,268 1,389 98.18 可決 小堀　秀毅 4,933,391 38,923 1,389 99.13 可決 浅井英里子 4,959,225 13,090 1,389 99.65 可決 藤江　太郎 4,935,118 37,198 1,389 99.17 可決 (注) 議案が可決されるための要件は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主の出席 及び出席した当該株主の議決権の過半数の賛成です。 (4) 議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由 本総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主から議案の賛否に関して確認できたものの集計により、議 案が可決されるための要件を満たし、会社法に則って決議が成立したことから、確認ができた一部の株主を除く当日 出席株主の議決権の数は加算していません。 (5) その他(法人税法第34条第1項第3号に規定する業績連動給与にかかる記載) 2026年5月14日開催の当社報酬諮問委員会及び2026年6月19日開催の当社取締役会において、監査等委員でない取締 役(社外取締役を除く。)に対する2026年度を対象とする短期業績連動報酬(賞与)の算定方法及び業績指標等について 付議し、決議されました。決議内容は次のとおりです。 ①短期業績連動報酬の内容 監査等委員でない取締役(社外取締役を除く。)に対して支給する賞与は、中長期の経営目標(連結)を達成する ための短期インセンティブ報酬として位置付け、当社が最も重視する経営指標である営業利益、当期利益(親会社 の所有者に帰属する当期利益)及びＲＯＥ(親会社所有者帰属持分当期利益率)を業績指標とし、当該業績指標増減 率に連動させて、監査等委員でない取締役賞与水準の対前年度増減率を決定します。 また、監査等委員でない各取締役の賞与は、報酬諮問委員会の諮問結果を踏まえ、取締役会で決定します。 EDINET提出書類 株式会社野村総合研究所(E05062) 臨時報告書 2/3 ②短期業績連動報酬の算定方法 (α) 前年度基準賞与 前年度における社長の賞与支給額とします。また、2026年度の前年度基準賞与は次のとおりです。 2026年度 前年度基準賞与(万円) 4,030 (β) 業績指標増減率 各業績指標の対基準値増減率に一定の評価ウエイトを乗じて加重平均し決定します。 また、最終的な業績指標増減率は、報酬諮問委員会の諮問結果を踏まえ、取締役会で決定します。 業績指標 基準 (参考)基準値 評価ウエイト 営業利益 前年度実績 582億円 75％ 親会社の所有者に帰属する当期利益 前年度実績 152億円 15％ ＲＯＥ 目標値 25.0％ 10％ (γ) 役職位ポイント 取締役社長を1.00とし、その他 取締役は各役職位に基づき下表のポイントとします。 また、2026年度の役職位別賞与支給限度額(前年度の役職位別賞与支給額の200％)は次のとおりです。 取締役 会長 取締役 副会長 取締役 取締役 社長 取締役 副社長 取締役 専務執 行役員 取締役 常務執 行役員 役職位ポイント 0.70 0.35 0.35 1.00 0.60 0.55 0.45 賞与支給限度額(万円) 5,640 2,820 2,820 8,060 4,840 4,430 3,630