京东方Ａ DISCLOSURECurrent Reports (8-K / ad hoc)

Financial Statements

部分授予日（2021 年 8 月 27 日）起 48 个月后的首个交易日起至预留部 分授予日起 60 个月内的最后一个交易日当日止为预留授予股票期权的第 三个行权期，可申请行权比例为所获授预留股票期权的 33%。 （二）预留授予股票期权第三个行权期行权条件成就情况： 序号 预留授予的股票期权行权条件 行权条件是否成就的说明 公司未发生如下任一情形： 公司未发生左述情形，满足行权条件。 ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计 师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册 会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计 1 报告； ③上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、 《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形； ④法律法规规定不得实行股权激励的； ⑤中国证监会认定的其他情形。 激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生左述情形，满足行权条 ①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人 件。 选； ②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认 定为不适当人选； ③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证 2 监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入 措施； ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、董 事会聘任的高级管理人员情形的； ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； ⑥中国证监会认定的其他情形。 左述授予指标已达成。 授予指标 授予业绩条件 授予指标 授予业绩条件 归母ROE 2019年归母ROE不低于2% 归母ROE 2019年归母ROE为2.16% 2019年毛利率不低于对标企业50分 京东方15%；LGDISPLAY 毛利率 位值 毛利率 8%；友达光电0%；群创光 显示器件产 2019年显示器件产品市场占有率排 电1% 品市占率 名第一 2019年显示器件产品市场 3 AM-OLED 2019年AM-OLED产品营业收入较 占有率排名第一（2019年整 产品营收增 显示器件产 体LCD与OLED产品市场 2018年增幅不低于10% 长 品市占率 合计出货量3233Mpcs，京 创新业务专 2019年创新业务专利保有量不低于 东方出货量639Mpcs，占比 利保有量 7000件 19.8%） 注： 2018年京东方AM-OLED AM-OLED 1.计算ROE指标时剔除股票增发等因素影响。 产品营收增 产品营业收入0.36亿，2019 年京东方AM-OLED产品营 2.市占率按照LCD与OLED整体出货量占全球 长 业收入74.7亿，增幅206.5 11 出货量的比重计算。 倍 3.创新业务专利包括AM-OLED、传感业务、人 创新业务专 2019年创新业务专利保有 工智能与大数据等公司创新业务方向的专利。 利保有量 量7350件 第三个行权期公司业绩考核目标 1.剔除股票增发因素，以2019 年归母 1.以2019年归母ROE为基数，2022-2024年平 ROE 为基数，2022-2024 年平均归母 均归母ROE增长60%（即不低于3.46%）； ROE为4.49%，较2019年增长108%； 2.2024 年毛利率不低于对标企业 75 分位值； 2.2024 年毛利率为15.20%，高于对标 3.2024年显示器件产品市场占有率排名第一； 企业75分位值9.16%； 4.以2019年AM-OLED产品营业收入为基数， 3.2024 年显示器件产品市场占有率排 2024年AM-OLED产品营业收入复合增长率不 名第一； 低于15%； 4.2024年AM-OLED产品营业收入437 5.以2019年智慧系统创新事业营业收入为基数， 亿元，2019-2024年复合增长率为42%； 4 2024年智慧系统创新事业营业收入复合增长率 5.2024年智慧系统创新业务营业收入9 不低于20%； 亿元，2019-2024年复合增长率为21%； 6.2024年创新业务专利保有量不低于11,000件。 6.2024 年创新业务专利保有量 16,447 注： 件。 1.计算ROE指标时剔除股票增发等因素影响。 2.市占率按照LCD与OLED整体出货量占全球 出货量的比重计算。 3.创新业务专利包括AM-OLED、传感业务、人 工智能与大数据等公司创新业务方向的专利。 个人业绩考核条件： 预留授予股票期权的激励对象中，73 若激励对象上一年度个人绩效考核评级为S、A 名激励对象个人绩效考核评价结果满 或B级，则激励对象可行权100%；若激励对象 足行权条件，其中，70 名激励对象的 上一年度个人绩效考核结果为C级，激励对象 考核结果为S、A或B，3名激励对象 5 可行权50%；若激励对象上一年度个人绩效考 考核的结果为C。 核结果为D级，激励对象不可行权，公司将按 照本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权 额度，由公司注销。 （三）上述事项已经公司第十一届董事会提名薪酬考核委员会第三次 会议及第十一届董事会第八次会议审议通过，律师出具了法律意见书，具 体如下： 1、公司董事会提名薪酬考核委员会认为公司本次可行权的激励对象 主体资格合法、有效，公司本次行权安排符合相关法律、法规和规范性文 件的有关规定，同意将《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划预 留授予股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》提交董事会审议。 2、公司董事会认为公司预留授予股票期权的第三个行权期可行权条 12 件已满足，同意公司为符合条件的激励对象办理行权相关事宜。 3、律师意见：截至本法律意见书出具之日，公司本次行权相关事项 已获得现阶段必要的批准和授权；本次行权相关事项符合《上市公司股权 激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》《激励计划》的相关规定。 三、本