Filings/300083/DISCLOSURE

创世纪 DISCLOSURECurrent Reports (8-K / ad hoc)

Period 2026-08-31 · filed 2026-08-31

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Financial Statements

见,律师发表了法律意见。 2026 年8月7日至8月17 日,公司在内部宣传栏公示了激励计划的激励对 象人员名单。截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未接到任何对激励对 象提出的异议。董事会薪酬与考核委员会结合名单公示情况,对激励对象名单进 行了认真核查。具体内容详见公司2026 年8月19 日披露于巨潮资讯网上的《董 事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 的核查意见及公示情况说明》。 2026 年8月24 日,公司2026 年第三次临时股东会审议通过了《关于<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<2026 年限制性股票 激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理 2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》,同意公司实施激励计划的相关事项。 同日,公司在巨潮资讯网上披露了《关于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息 知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 2026 年8月31 日,公司第七届董事会薪酬与考核委员会第五次会议、第七 届董事会第十二次会议审议通过了《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对 象首次授予限制性股票的议案》,同意公司以 2026 年 8 月 31 日为授予日,以 9.95 元/股的价格向 238 名激励对象授予 1,359.08 万股限制性股票。公司董事会 薪酬与考核委员会就首次授予事项进行核查并发表了核查意见,律师发表了法律 意见。 三、董事会关于授予条件及成就情况说明 根据法律法规、激励计划草案的相关规定,公司激励计划限制性股票的授予 条件及其成就情况如下: 授予条件 成就情况 董事会说明 公司未发生如下任一情形: 1.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者 公司未出现不得授予 综上所述,公 无法表示意见的审计报告; 限制性股票的情形, 司激励计划 2.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见 限制性股票授予所需 限制性股票 或者无法表示意见的审计报告; 公司层面条件已成 的授予条件 3.上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺 就。 已经成就。 进行利润分配的情形; 4.法律法规规定不得实行股权激励的; 5 5.中国证监会认定的其他情形。 激励对象未发生如下任一情形: 1.最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; 激励对象未出现不得 2.最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; 获授限制性股票或不 3.最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行 得作为激励对象的情 政处罚或者采取市场禁入措施; 形,限制性股票授予 4.具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管 所需激励对象层面条 理人员情形的; 件已成就。 5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; 6.中国证监会认定的其他情况。 四、本次实施的限制性股票激励计划与股东会审议通过的限制性股票激励 计划的差异情况 本激励计划首次授予的激励对象人员名单、限制性股票数量及授予价格与公 司2026 年第三次临时股东会审批的激励计划一致,不存在差异情况。 五、限制性股票的授予情况 (一)股票来源:从二级市场回购的公司 A股普通股股票和/或向激励对象 定向发行的公司A股普通股股票。 (二)首次授予日:2026 年8月31 日。 (三)限制性股票首次授予价格:9.95 元/股。 (四)限制性股票首次授予的对象及数量:本次授予激励对象共238 名,授 予限制性股票数量共1,359.08 万股。 股票分配情况如下: 获授权益数 占本激励计划首次授予 占本激励计划公告日 姓名 职务 量 权益总数 公司发行在外股本总 (万股) 的比例 额的比例 石洪池 公司核心骨干(中国台湾籍) 5.40 0.40% 0.003% 其他公司核心骨干及公司董事会认为需要 1,353.68 99.60% 0.82% 激励的其他人员(237人) 首次授予合计 1,359.08 100% 0.82% 注:1.上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。 2.本激励计划首次授予激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际 控制人及其配偶、父母、子女。 6 3.在限制性股票授予前,激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的,由董事会对授予数量作相 应调整,将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减或调整至预留部分,但调整后任 何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的1.00%。 4.上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。 (五)本次授予限制性股票不会导致公司股权分布不符合上市条件。 六、限制性股票授予对公司财务状况和经营成果的影响 根据《企业会计准则第11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号—— 金融工具确认和计量》的相关规定,公司选择 Black-Scholes 模型来计算第二类 限制性股票的公允价值,并于2026 年8月31 日为计算的基准日,对首次授予的 第二类限制性股票的公允价值进行了测算,具体参数选取如下: 1、标的股价:13.76 元/股(取2026 年8月31 日公司股票收盘价); 2、有效期分别为:12 个月、24 个月、36 个月(第二类限制性股票授予之 日至每期首个归属日的期限); 3、历史波动率:23.72%、26.60%、24.90%(分别采用深证综指近一年、两 年、三年的年化波动率); 4、无